그 동안 현대옥가맹을 희망하여 본사 사무실을 내방하시는 분들께만 현대옥정보공개서와 가맹계약서를 제공해
왔었습니다.이 단계에 이르신 내방자께서는 사전에 현대옥홈페이지를 나름 충분히 읽으셨거나 지인으로 부터 현대옥에
대한 얘기를 듣고 또 현대옥 몇 군데 정도는 탐방하신 후가 대부분이십니다.이런 과정들을 거쳐 정작 가맹계약을 체결하
게 될 지라도 가맹계약 체결 후 계약서 전문을 꼼꼼히 읽는 점주님은 별로 안되는 것 같아서 아예 가맹계약을 맺기 전에
현대옥을 알아 보시는 과정에서 가맹계약서 내용도 충분히 파악해 보실 수 있도록 하고자 이 홈페이지에 오늘자로
가맹계약서 전문과 정보공개서 전문을 실어 놓습니다.현대옥홈페이지 --> 창업안내 --> '정보공개서및 가맹계약서'
에서 보실 수 있습니다.
가맹계약서 내용은 가맹점주의 권리는 무엇이고 의무는 무엇인지를 상세하게 규정하고 있습니다.가맹본사와 가맹점간
공동의 이익을 추구하고자 서로 지켜야 할 내용으로서 매우 중요한 약속들을 담고 있습니다.아시다 시피 약속을 어느
일방이 어기면 그 때 부터는 다툼이 생겨 서로 정신적으로 피곤해 지고 결국 둘의 관계는 파국으로 가게 됩니다.
교차로에서 약속된 신호등을 지키지 않으면 무질서는 기본이고 결국 이런 저런 사고발생으로 도로기능을 잃게 됩니다.
가맹본사와 가맹점간 쳬결한 가맹계약서를 어느 일방이 어기기 시작하면 결국 파국으로 가는 것입니다.그래서 계약서
는 서로 지키기 쉬운 보편적 질서를 담고 있어야 하고 사회통념이 그대로 반영되어 있어야 하고 또한 그 계약의 목적을
달성하는데 필요한 특수성을 쌍방 자유의사로 합의하여 체결하게 되는 것입니다.
요즘 갑을관계가 사회적 정치적 이슈가 되어 있습니다.이 환경속에서 프랜차이즈 가맹사업체에 있어 본사가 어떻고
가맹점이 어떻고 뉴스에 많이 나옵니다.어쨋든 이런 저런 과정들을 지나면서 세상은 진보하는 쪽으로 서서히 갑니다.
현대옥의 가맹계약서 내용도 소위 갑을의 종속관계가 아닌 사회보편의 민사적 계약 질서를 그대로 담고 있습니다.
계약서의 전반적 내용은 어느 일방 위주로 되어 있지 않습니다.음식점프랜차이즈 가맹계약의 핵심적 목적인
"가맹점과 가맹본사 양자의 경제적 성공"을 일구어 내기 위해서는 가맹본사가 무엇을 해야 하고 또 가맹점들은
무엇을 지켜 주셔야 하는지에 대하여 나열하고 있습니다.계약조항 하나하나가 모두 의미를 담고 있습니다.즉,
한국에 가맹사업이 도입되고 수 십 년간 전개되어 오는 과정에서 수 많은 부당함과 오류들을 걷어 내고 그리고
미래적 지향성까지 담은 국가 정책당국과 관련 전문가들의 의견들이 반영된 표준적 계약서가 통용되고 있습니다.
아무쪼록 용기를 내어서 아니 진즉에 했어야 할 것으로서,현대옥정보공개서와 가맹계약서를 이 곳 홈페이지에
게재해 놓으니 현대옥창업을 검토하시는 예비창업자들께서는 분별의 시간으로서 사전에 충분히 읽어 보시기를
바라며 혹 가맹계약을 체결하신 이후에는 읽으신 약속들을 잘 지켜주심으로써 본사에게 용기와 분발을 주시고
타가맹점에게는 모범을 주시어 종국에는 현대옥 가맹사업체 모두의 이익과 화합을 이루어 냅시다!! 총성없는
전쟁,무한경쟁의 음식점 경영 환경에서 저희 현대옥 만큼은 본사와 가맹점이 똘똘 뭉쳐 일사분란한 대오로
한발 한발 착착 전진해 나간다면 그 누구도 현대옥을 당해 낼 수 없을 것이어서 궁극적으로는 "가맹점의 성공"
으로 귀결되는 것입니다.
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